• Buradasın

    Çalışanların tükenmişlik oranı yüksek

  • TİGRİS HABER - Çalışma yaşamındaki dönüşüm ve değişen iş gücü beklentileri, şirketleri hibrit ve uzaktan çalışma modellerine yönlendirirken, bu süreç kurum içi iletişimden çalışan deneyimi politikalarına kadar pek çok alanda yapısal değişimi zorunlu kılıyor. 
    1
    4 Mayıs
    Yapılan araştırmalar da nitelikli işgücünün evden çalışma ortamını tercih ettiğine işaret ediyor. 
    2
    4 Mayıs
    Kariyer.net Üst Yöneticisi (CEO) Fatih Uysal, konuya dair yaptığı değerlendirmede, nitelikli iş gücüne sahip olmak isteyen işverenlerin artık çalışan beklentilere uyum sağlamalarının kaçınılmaz hale geldiğini söyledi. 
    3
    4 Mayıs
    Hibrit ve uzaktan çalışma uygulamalarının yalnızca birer esneklik modeli olmadığını dile getiren Uysal, aynı zamanda çalışanların aidiyet duygusu, bireysel anlam arayışı ve yaşam dengesi açısından kritik rol oynadığını vurguladı. 
    4
    4 Mayıs
    Şirketlerin evrilmesi gereken yönün sadece fiziki ofis ortamları ile sınırlı kalmaması gerektiğine de değinen Uysal, işletmelerin dijital dönüşümü ve çalışan odaklı esneklik modellerini benimsemeleri gerektiğinin altını çizdi. 
    5
    4 Mayıs

    Diğer konular

    İçerik konuları