Yıllık ücretli izin hakkından feragat mümkün değilHabertürk yazarı Ahmet Kıvanç, çalışanların yıllık izin konusuna ilişkin yaşadığı kafa karışıklığını kaleme aldı. 

1

23 Haziran

Çalışanların dinlenme hakkını güvence altına alan yıllık ücretli izin, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 53 maddesiyle düzenleniyor. 

2

24 Haziran

İzin süresi işyerindeki çalışma süresi 1 yıldan 5 yıla kadar olan işçi 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlarda 20 gün, 15 yıl ve daha fazla olanlarda 26 gündür. 

3

23 Haziran

İşçi ile işveren arasında yapılan anlaşmalarla yıllık izinhakkından feragat edilmesi yasal olarak mümkün değil. 

4

24 Haziran

Kanuna göre, çalışan ile işveren arasında “İzne çıkma, karşılığında ücretini al” ya da “İzne çıkmayayım, parasını alayım” şeklinde bir anlaşma yapılması yasal değil. 

5

24 Haziran

Diğer konular