• Buradasın

    Türk-İş Grev Uyarısı: Eylemler Devam Edecek

    sondakika.com26 Haziran
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Ergün Atalay, 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmeleriyle ilgili düzenlenen kitlesel basın açıklamasına katılmak için Diyarbakır'a geldi. 
    1
    26 Haziran
    Atalay, 15 Temmuz’a kadar talepler karşılanmazsa grev kararı alacaklarını duyurdu. 
    2
    26 Haziran
    Türk-İş Başkanı Atalay, görüşmelerden sonuç çıkmazsa greve başlayacaklarını söyledi. 
    3
    27 Haziran
    Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay kamu toplu iş sözleşmeleri çerçeve protokolüne ilişkin işçilerin taleplerini 81 ilde dile getirdiklerini vurguladı. 
    4
    26 Haziran
    Hak-İş ve Türk-İş'in geçtiğimiz aylarda sunduğu teklifin üzerinden aylar geçtikten sonra hükümet, Hükümetin Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenler Sendikası (TÜHİS) aracılığı ile bu ay teklifini sundu. 
    5
    26 Haziran
      sondakika.com1
      odatv.com2
      ntv.com.tr3
      mynet.com4
      halktv.com.tr5

    Diğer konular

    Türk-İş Genel Başkanı Atalay: Makul cevap gelmezse grev kararı alacağız
    haberglobal.com.tr26 Haziran
    Türk-İş: Grev Kararı Yolda
    sondakika.com26 Haziran

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Grev kararı almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. Toplu İş Sözleşmesi Uyuşmazlığı: Grev, yalnızca toplu iş sözleşmesi müzakereleri sırasında çıkan menfaat uyuşmazlıkları sonucunda yapılabilir 4.
    2. Yetkili Sendika Kararı: Grev kararı, yetkili işçi sendikası tarafından alınmalıdır 4.
    3. Arabuluculuk Süreci: Uyuşmazlık, resmi arabulucu tarafından çözülememiş olmalıdır 4.
    4. Karar ve Bildirim: Grev kararı, arabuluculuk tutanağının tebliğinden itibaren 60 gün içinde alınmalı ve uygulanacağı tarihten en az altı iş günü önce karşı tarafa bildirilmelidir 4.
    5. Grev Yasağının Bulunmaması: Grev yapılacak işyerinde grev yasağı veya erteleme kararı bulunmamalıdır 4.
    Grev kararı, işçi sendikasının yetkili organları tarafından alınır ve bu karar hem işyerine hem de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yazılı olarak bildirilir 1.
    5 kaynak
    Ergün Atalay'ın açıklamaları, 600 bin kamu işçisini ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmelerindeki son durum ve işçi taleplerinin karşılanmaması durumunda alınacak önlemler üzerine odaklanmaktadır 345.
    Atalay'ın açıklamalarından bazı önemli noktalar:
    • Hükümetin son teklifi: Atalay, hükümetin son teklifinin olumluya yakın olduğunu, ancak kararın sendikalar ve işçiler tarafından verileceğini belirtmiştir 12.
    • Grev kararı: Taleplerin karşılanmaması durumunda 15 Temmuz'a kadar grev kararı alınacağını ifade etmiştir 345.
    • Ekonomik sıkıntılar: Kamu işçilerinin maaşlarının özel sektör çalışanlarının gerisinde kaldığını ve ekonomik zorluklar yaşadıklarını dile getirmiştir 34.
    • Eylem planı: Diyarbakır'da yaptığı açıklamada, önümüzdeki haftalarda yeni eylemler planladıklarını ve işçilerin taleplerini kamuoyuna duyurmaya devam edeceklerini belirtmiştir 5.
    5 kaynak
    Kamu işçileri için talep edilen bazı haklar şunlardır:
    • Ücret artışı: 2025-2026 dönemi için ilk 6 ay %24, ikinci 6 ay gerçekleşen enflasyon oranında zam talep edilmektedir 25.
    • Taban ücret: Toplu iş sözleşmelerinin yürürlük başlangıç tarihinde aylık brüt ücreti 42.000 liranın altında olan işçilerin ücretlerinin bu seviyeye çekilmesi istenmektedir 2.
    • Seyyanen zam: Aylık brüt ücreti 42.000 liranın üzerinde olan işçilere 1.200 lira seyyanen zam talep edilmektedir 2.
    • İlave tediye ve ikramiye: İkramiye gün sayısının 60 günü geçmemesi ve belirli bir düzende ödenmesi istenmektedir 2.
    • Sosyal haklar: İş yerine özgü sorunlar ve ekonomik-sosyal hakların artırılması talep edilmektedir 5.
    Bu talepler, 600 bine yakın kamu işçisini kapsayan Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri kapsamında gündeme getirilmiştir 25.
    5 kaynak
    27 Şubat 2025 tarihinde Türk-İş ve Hak-İş tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunulan 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü ortak teklifinde yer alan bazı talepler şunlardır 134:
    • En düşük ücret artışı: Kamuda günlük en düşük ücretin 1.800 TL'ye yükseltilmesi 13.
    • Kıdem zammı: İşçilerin ücretlerine, çalıştıkları her bir hizmet yılı için net 15 TL/gün kıdem zammı yapılması 1.
    • İlk altı ay zam oranı: 2025'in ilk altı ayı için ücretlere %50 zam yapılması 3.
    • İkinci altı ay zam oranı: 2025'in ikinci altı ayı ile 2026'nın ilk ve ikinci altı aylarında ücretlere %25 zam yapılması 3.
    • Refah payı: Her dönem için %10 refah payı verilmesi 3.
    • Gelir vergisi düzenlemesi: Ücretlerdeki gelir vergisinin %15’i aşması halinde aşan kısmın işveren tarafından karşılanması 1.
    Ayrıca, taşeron işçilerin kadroya geçişi sırasında kapsam dışında bırakılan işçilerin kadro talebi de yer almaktadır 3.
    5 kaynak
    Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), 2025 yılı için kamu işçilerine şu zam tekliflerini sundu:
    • İlk altı ay: %16 23.
    • İkinci altı ay: %8 23.
    • 2026 yılı için:
      • İlk altı ay: %7 23.
      • İkinci altı ay: %5 23.
    Diğer sosyal haklarda ise ücret oranında artış teklif edildi 23.
    Bu teklif, TÜRK-İŞ tarafından kabul edilebilir bulunmadı 23.
    5 kaynak