• Buradasın

    Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmeleri

  • Karayolları, demir yolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastanelerin de aralarında olduğu kamu kurum ve kuruluşlarındaki 600 bine yakın işçiyi kapsayan 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde süreç devam ediyor. 
    1
    19 Mayıs
    Toplu sözleşme görüşmelerinin şu anda ara buluculuk aşamasına geldiğini belirten GMİS Genel Başkanı, ilk ara buluculuk toplantısının 20 Mayıs’ta gerçekleştirileceğini duyurdu. 
    2
    20 Mayıs
    Görüşmelerin ardından yapılan açıklamalarda, ücret artışı konusundaki çalışmaların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde devam ettiği bildirildi. 
    3
    20 Mayıs
    Henüz herhangi bir zam oranı açıklanmadı. Ancak TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in 27 Şubat’ta sunduğu 21 maddelik teklif çerçevesinde, günlük en düşük ücret artışı, kıdem zammı ve 2025 ilk 6 ayı için oransal artışlar gündemde. 
    4
    21 Mayıs

    Diğer konular

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    TÜHİS (Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası), kamu toplu iş sözleşmeleri görüşmelerinde kamu kesimini temsil eden bir sendikadır 234.
    2025 yılı için yapılan görüşmelerde TÜHİS'in rolü şu şekilde özetlenebilir:
    • 27 Şubat 2025'te TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak zam talebinin sunulmasının ardından, taraflar ilk defa TÜHİS'in ev sahipliğinde bir araya gelerek müzakerelere başlamıştır 234.
    • 24 Nisan 2025'te gerçekleştirilen ikinci toplantıda, işveren tarafı herhangi bir ücret zammı teklifinde bulunmamıştır 4. TÜHİS, ücret genel seviyesi üzerine bir değerlendirme yapılabilmesi amacıyla teknik çalışmalarına devam ettiğini belirtmiştir 4.
    • 16 Mayıs 2025'te yapılan dördüncü tur görüşmelerin ardından, TÜHİS'in sürdüreceği çalışmaların tamamlanmasının ardından taraflarca belirlenecek bir tarihte yeniden bir araya gelinmesine karar verilmiştir 4.
    Son olarak, 29 Temmuz 2025'te TÜHİS, kamu işçileri için ilk altı ay için %24, ikinci altı ay için %11, üçüncü altı ay için %10 ve dördüncü altı ay için %6 oranında zam teklifinde bulunmuştur 5.
    TÜHİS'in rolü, kamu kesimi işçilerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesine ilişkin çerçeve protokol doğrultusunda müzakereleri yürütmektir 34.
    Kamu toplu iş sözleşmesi görüşmeleri şu şekilde ilerlemektedir:
    • Tarafların Belirlenmesi 13. Görüşmelerde kamu işverenini Türkiye Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), işçi tarafını ise Türk-İş ve Hak-İş temsil etmektedir 13.
    • Zam Teklifleri 15. Hükümet, 2025 yılı için %16 + %8, 2026 yılı için %7 + %5 zam teklifinde bulunmuştur 1. Daha sonra 2025'in ilk 6 ayı için %24, sonraki dönemler için gerçekleşen enflasyon oranında artış teklifi yapılmıştır 15.
    • İşçi Talepleri 1. Türk-İş ve Hak-İş, günlük en düşük ücretin 1.800 TL’ye çıkarılması, 2025’in ilk 6 ayı için %50, sonraki iki 6 aylık dönem için ise %25’er zam ve ilave olarak %10 oranında refah payı talep etmektedir 1.
    • Son Durum 3. 2 Ağustos 2025 tarihinde yapılan basın açıklamasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Ağar ve HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı Devlet Sert ile protokollerin imzalandığı duyurulmuştur 3.
    Sürecin tamamlanmasıyla işçilerin 2025-2026 yıllarını kapsayan zam ve sosyal haklarının belli olması beklenmektedir 5.
    TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü için sunduğu ücret artışı talepleri şu şekildedir:
    • 2025 yılı için:
      • İlk 6 ay için %50 zam, ikinci 6 ay için %25 zam ve %10 refah payı 12.
      • Günlük en düşük ücretin 1800 TL'ye yükseltilmesi 1.
    • 2026 yılı için:
      • İlk 6 ay için %25 zam, ikinci 6 ay için %25 zam ve %10 refah payı 12.
    Ayrıca, enflasyon farkının oluşması halinde, aşan kısmın maaşlara yansıtılması talep edilmiştir 34.
    Bu talepler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından değerlendirilmektedir.
    TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ'in ortak talepleri şunlardır:
    • En düşük ücret artışı: Kamuda günlük en düşük ücretin 1800 liraya yükseltilmesi 2.
    • Kıdem zammı: Ücretlere, işyerinde çalışılan her bir hizmet yılı için net 15 TL/gün kıdem zammı eklenmesi 1.
    • Ücret zammı: 2025'in ilk altı ayı için ücretlere %50, ikinci altı ay ile 2026'nın ilk ve ikinci altı ayları için ise %25 zam yapılması ve her dönem için %10 refah payı verilmesi 2.
    • Gelir vergisi düzenlemesi: Gelir vergisinin %15’i aşması halinde aşan kısmın işveren tarafından karşılanması 1.
    • Kadroya geçiş: 696 sayılı KHK kapsamı dışında bırakılan kamu taşeron işçilerinin ve ek ders karşılığı çalışanların daimi kadroya geçirilmesi 13.
    TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ, bu taleplerini 27 Şubat 2025 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sunmuştur 25.