Verizon, maliyetleri nasıl azaltmayı planlıyor?

Verizon, maliyetleri azaltmak için birkaç strateji uyguluyor: — İşten çıkarmalar : Şirket, 2025'in dördüncü çeyreğinde 1,6 ila 1,8 milyar dolar arasında kıdem tazminatı karşılığı ayırarak 13.000'den fazla pozisyonu ortadan kaldıracak. — Dış kaynak kullanımının azaltılması : Verizon, dış kaynak ve sözleşmeli iş gücü maliyetlerini önemli ölçüde düşürecek. — Mağaza dönüşümü : Şirket, sahip olduğu perakende mağazalarının bir kısmını franchise modeline geçirecek ve bu mağazalardaki çalışanları kendi bordrosundan çıkaracak.

Verizon'da hangi departmanlar etkilenecek?

Verizon'da işten çıkarmaların hangi departmanları etkileyeceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, şirketin işten çıkarmaların büyük ölçüde operasyonel maliyetleri azaltmak ve daha verimli bir organizasyon yapısı oluşturmak amacıyla gerçekleştirileceği belirtilmiştir. Bu nedenle, işten çıkarmaların teknik ekipler ve ABD genelindeki ofisler başta olmak üzere, şirketin çeşitli departmanlarını etkileyebileceği düşünülmektedir. Şirket, özellikle 179 kurumsal mağazasını franchise modele dönüştürme ve bir mağazayı kapatma kararı da almıştır. Bu da perakende ve mağaza operasyonlarını etkileyen bir gelişme olarak değerlendirilebilir. İşten çıkarmaların tam olarak hangi departmanları etkileyeceği, şirketin iç süreçleri ve operasyonel ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir.

Verizon'un işten çıkarma kararı neden alındı?

Verizon'un işten çıkarma kararının nedeni, şirketin mali yapısını güçlendirmek ve pazardaki rekabet gücünü artırmak olarak açıklandı. Verizon Üst Yöneticisi Dan Schulman, çalışanlara gönderdiği mektupta, mevcut mali yapının müşteriye sunulan değer teklifine yatırım yapma kapasitesini sınırladığını belirtti. İşten çıkarmalar, ayrıca operasyonların basitleştirilmesi ve dış kaynak kullanımının azaltılması hedeflerini de destekliyor.

Dan Schulman'ın mektubu çalışanlara ne mesaj veriyor?

Dan Schulman'ın çalışanlara gönderdiği mektupta şu mesajlar öne çıkmaktadır: — Değişim ve gelişim gerekliliği . Schulman, şirketin müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve pazardaki liderliğini artırmak için değişmesi gerektiğini vurgulamıştır. — Maliyetlerin azaltılması . Mektubunda, maliyetleri azaltmanın şirketin uzun vadeli politikası haline geleceğini belirtmiştir. — Operasyonel verimlilik . Şirketin operasyonel verimliliğini artırmak ve kaynak kullanımını optimize etmek gerektiğini ifade etmiştir. — Destek sağlanması . İşten çıkarma sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütüleceğini ve etkilenen çalışanlara tazminat paketleri ile destek sağlanacağını belirtmiştir. Schulman, teknolojideki ve ekonomideki değişimlerin tüm sektörlerde iş gücünü etkilediğini de sözlerine eklemiştir.

İşten çıkarmaların müşteri hizmetlerine etkisi ne olacak?

Verizon'un işten çıkarmalarının müşteri hizmetlerine nasıl bir etki yaratacağı henüz net olarak belirlenememiştir. Ancak, şirketin bu kararı, müşterilere daha iyi hizmet sunma ve operasyonları basitleştirme amacıyla aldığı belirtilmiştir. İşten çıkarmaların, müşteri hizmetleri üzerindeki etkisi, şirketin yeniden yapılanma sürecine ve yeni iş gücü düzenlemelerine bağlı olarak değişebilir. Daha fazla bilgi için Verizon'un resmi açıklamalarını takip etmek önemlidir.

ABD'li telekom şirketi Verizon, 13 binden fazla çalışanını işten çıkaracak

Buradasın
- Gündem
- İş
ABD'li telekomünikasyon şirketi Verizon 13 bini aşkın çalışanını işten çıkaracak
21 Kasım, 00:13
Son güncelleme: 17:10
ABD li telekom şirketi Verizon, 13 binden fazla çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.
1
17 saat önce
Verizon Üst Yöneticisi (CEO) Dan Schulman, şirket çalışanlarına gönderdiği mektupta, müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamak ve şirketin pazardaki liderliğini artırmak için değişmesi ve gelişmesi gerektiğini vurguladı.
2
17 saat önce
Operasyonları basitleştirme kararı aldıklarını belirten Schulman, dış kaynak kullanımı ve diğer iş gücü giderlerinde de önemli kısıntıya gidileceğini açıkladı.
3
17 saat önce
Schulman, mevcut mali yapının müşteriye sunulan değer teklifine yapılacak yatırımları sınırladığını belirterek, şirketin tamamının müşterilere en iyi hizmeti sunacak şekilde yeniden yapılandırılması gerektiğini ifade etti.
4
17 saat önce
bloomberght.com1
ntv.com.tr2
halktv.com.tr3
bloomberght.com4
Diğer konular
ABD'li telekomünikasyon şirketi Verizon 13 bini aşkın çalışanını işten çıkaracak
haber7.com7 saat önce
ABD'li telekomünikasyon devi 13 bin kişiyi işten çıkaracak
birgun.net11 saat önce
Yanıt bulun
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Verizon, maliyetleri nasıl azaltmayı planlıyor?
Verizon, maliyetleri azaltmak için birkaç strateji uyguluyor:

İşten çıkarmalar: Şirket, 2025'in dördüncü çeyreğinde 1,6 ila 1,8 milyar dolar arasında kıdem tazminatı karşılığı ayırarak 13.000'den fazla pozisyonu ortadan kaldıracak 1 3.
Dış kaynak kullanımının azaltılması: Verizon, dış kaynak ve sözleşmeli iş gücü maliyetlerini önemli ölçüde düşürecek 1 3.
Mağaza dönüşümü: Şirket, sahip olduğu perakende mağazalarının bir kısmını franchise modeline geçirecek ve bu mağazalardaki çalışanları kendi bordrosundan çıkaracak 3 4.
5 kaynak
Verizon'da hangi departmanlar etkilenecek?
Verizon'da işten çıkarmaların hangi departmanları etkileyeceğine dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, şirketin işten çıkarmaların büyük ölçüde operasyonel maliyetleri azaltmak ve daha verimli bir organizasyon yapısı oluşturmak amacıyla gerçekleştirileceği belirtilmiştir 1 2. Bu nedenle, işten çıkarmaların teknik ekipler ve ABD genelindeki ofisler başta olmak üzere, şirketin çeşitli departmanlarını etkileyebileceği düşünülmektedir 1 2.

Şirket, özellikle 179 kurumsal mağazasını franchise modele dönüştürme ve bir mağazayı kapatma kararı da almıştır 5. Bu da perakende ve mağaza operasyonlarını etkileyen bir gelişme olarak değerlendirilebilir.

İşten çıkarmaların tam olarak hangi departmanları etkileyeceği, şirketin iç süreçleri ve operasyonel ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir.
5 kaynak
Verizon'un işten çıkarma kararı neden alındı?
Verizon'un işten çıkarma kararının nedeni, şirketin mali yapısını güçlendirmek ve pazardaki rekabet gücünü artırmak olarak açıklandı 1 3.

Verizon Üst Yöneticisi Dan Schulman, çalışanlara gönderdiği mektupta, mevcut mali yapının müşteriye sunulan değer teklifine yatırım yapma kapasitesini sınırladığını belirtti 1 4.

İşten çıkarmalar, ayrıca operasyonların basitleştirilmesi ve dış kaynak kullanımının azaltılması hedeflerini de destekliyor 1 5.
5 kaynak
Dan Schulman'ın mektubu çalışanlara ne mesaj veriyor?
Dan Schulman'ın çalışanlara gönderdiği mektupta şu mesajlar öne çıkmaktadır:

Değişim ve gelişim gerekliliği 1 2. Schulman, şirketin müşteri ihtiyaçlarını karşılamak ve pazardaki liderliğini artırmak için değişmesi gerektiğini vurgulamıştır 1 2.
Maliyetlerin azaltılması 4. Mektubunda, maliyetleri azaltmanın şirketin uzun vadeli politikası haline geleceğini belirtmiştir 4.
Operasyonel verimlilik 4. Şirketin operasyonel verimliliğini artırmak ve kaynak kullanımını optimize etmek gerektiğini ifade etmiştir 4.
Destek sağlanması 4. İşten çıkarma sürecinin adil ve şeffaf bir şekilde yürütüleceğini ve etkilenen çalışanlara tazminat paketleri ile destek sağlanacağını belirtmiştir 4.

Schulman, teknolojideki ve ekonomideki değişimlerin tüm sektörlerde iş gücünü etkilediğini de sözlerine eklemiştir 1 2.
5 kaynak
İşten çıkarmaların müşteri hizmetlerine etkisi ne olacak?
Verizon'un işten çıkarmalarının müşteri hizmetlerine nasıl bir etki yaratacağı henüz net olarak belirlenememiştir. Ancak, şirketin bu kararı, müşterilere daha iyi hizmet sunma ve operasyonları basitleştirme amacıyla aldığı belirtilmiştir 1 2 3.

İşten çıkarmaların, müşteri hizmetleri üzerindeki etkisi, şirketin yeniden yapılanma sürecine ve yeni iş gücü düzenlemelerine bağlı olarak değişebilir.

Daha fazla bilgi için Verizon'un resmi açıklamalarını takip etmek önemlidir.
5 kaynak