Koronavirüs sürecinde Cumhurbaşkanlığı Genelgesi çerçevesinde idari izne ayrılan, fiili çalışma yapmadığı gerekçe gösterilerek toplu iş sözleşmesinden kaynaklı yemek yardımı, iş riski zammı, işe devam primi alacaklarının ödenmediği iddiasında bulunup dava açan işçiye yönelik Yargıtay kararını verdi. 

1

16 Temmuz

Davacı şirket ödenmesi gereken tüm hak ve alacakların işçiye eksiksiz ödendiği, Cumhurbaşkanlığı Genelgesi'ndeki düzenlemeye yönelik taleplerin işçinin çalıştığı şirketin özel olması nedeniyle kamu hukuku kapsamında girmemesinden dolayı davanın reddini talep etti. 

2

16 Temmuz

İlk derece mahkemesi ise davacı işçiyi haklı bularak kesin karar verdi. 

3

16 Temmuz

Yargıtay, belediye şirketlerinin tüzel kişiliklerinin kamu kurumlarından bağımsız olduğunu, bu nedenle söz konusu hakların ancak fiili çalışma şartı gerçekleştiğinde geçerli olabileceğini belirtti. 

4

16 Temmuz

Diğer konular