• Buradasın

    Memura erken emeklilik hakkı: İşte şartlar

    egetelgraf.com7 Haziran
  • poster
    poster
    poster
    poster
    2008 yılında yapılan köklü reformla birlikte, memurlar için kamu emekliliği yolunda önemli bir fırsat kapısı aralandı. 
    1
    7 Haziran
    Özellikle 1 Ekim’de yürürlüğe giren yeni yasal düzenlemeler, çalışma hayatında birçok köklü değişikliği beraberinde getirdi. 
    2
    7 Haziran
    Emekli olabilmek için en az 10 yıl memuriyet süresi yeterli sayılıyor. 
    3
    7 Haziran
    Fiili hizmet zammı, aylıksız izin, askerlik gibi süreler 10 yıla dahil edilmez. 
    4
    7 Haziran
      egetelgraf.com1
      haberglobal.com.tr2
      ekonomim.com3
      sokgazetesi.com.tr4

    Diğer konular

    Memurlara erken emeklilik hakkı! İşte şartlar
    gazetegercek.com.tr9 Haziran
    Memurlara Erken Emeklilik Hakkı: 10 Yıl Yeterli! İşte Şartlar…
    mebpersonel.org8 Haziran

    İçerik konuları

    2008 Sonrası Emeklilik Kuralları
    Bayram İkramiyeleri
    2000-2008 Sigorta Girişliler İçin Emeklilik Düzenlemeleri
    Erken Emeklilik ve Borçlanma
    Emeklilik Hakları Kararları
    Erken Emeklilik
    Emeklilik Sisteminde Reformlar
    Yıpranma Payı ve Erken Emeklilik
    Kamu İşçileri Zam Talepleri
    Emeklilik

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Askerlik süresi, memur emekliliğine şu şekillerde etki eder:
    • Emeklilik yaşının tespiti: Memurların emeklilik yaşlarının tespitinde esas alınan tarih 23/05/2002'dir 1. Bu tarihten önceki askerlik süresi, Sosyal Güvenlik Kurumuna borçlanılması kaydıyla bu tarihe eklenir 1.
    • Prim gün sayısının artması: Askerlik borçlanması, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısına doğrudan eklenir 35.
    • Erken emeklilik imkanı: Borçlanılan süre, sigorta başlangıç tarihini askerlik süresi kadar öne çekebilir ve bu da emeklilik tarihini hızlandırabilir 35.
    Askerlikten önce sigortalı olanlar için sigorta başlangıç tarihi değişmez 3.
    Askerlik borçlanmasının emekliliğe etkisi, sigorta başlangıç tarihine ve diğer bireysel durumlara göre değişiklik gösterebilir. Detaylı bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.
    5 kaynak
    Fiili hizmet zammı, ağır ve yıpratıcı işlerde çalışan sigortalılara yönelik bir düzenlemedir 3.
    Fiili hizmet zammının uygulanması için gereken şartlar:
    • Sigortalıların, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 40. maddesinde sayılan işleri fiilen yaparak söz konusu işlerin risklerine maruz kalması 345.
    • Bu sürelere ait çalışılan prim ödeme gün sayıları ve prim tutarlarının Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan prim belgesi ile Kuruma bildirilmesi 45.
    Fiili hizmet zammı, yararlanmaya hak kazanan sigortalılar için her 360 güne karşılık şu şekilde uygulanır:
    • 60 gün eklenecekse (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 60/360) 3.
    • 90 gün eklenecekse (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 0,25) 3.
    • 180 gün eklenecekse (FHSZ kapsamında çalışılan gün sayısı x 0,50) 3.
    Fiili hizmet zammı uygulamasından, bazı işyerleri ve işlerde hizmet akdi ile çalışan sigortalılar ile kamu görevlileri yararlanabilmektedir 3.
    Fiili hizmet zammı ile ilgili detaylı bilgiye, "Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulamasının Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik" üzerinden ulaşılabilir 4.
    5 kaynak
    2008 reformuyla memur emeklilik sisteminde şu değişiklikler yapıldı:
    • İsteğe bağlı sigorta ile emeklilik: Memurlara, dışarıdan prim ödeyerek Emekli Sandığı’ndan emekli olma imkanı tanındı 1.
    • Emeklilik için gereken hizmet süresi: Kamu emekliliği hakkı kazanmak için en az 10 yıl memur olarak çalışmak yeterli hale geldi 1.
    • Aylık bağlama oranı: 1 Ekim 2008'den önce memuriyete başlayanlar için aylık bağlama oranı daha yüksek olduğundan, bu tarihten önce göreve başlayanlar emekli olduklarında daha yüksek emekli aylığı alacaklar 5.
    • Emeklilik yaşı: 5434 sayılı Kanuna tabi olanlar için yaş haddi ile emeklilik imkanı devam etti 2. 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar için ise en az 5400 gün prim ödeme şartıyla 65 yaşına kadar emeklilik hakkı tanındı 2.
    Bu değişiklikler, memurların emeklilik koşullarını ve haklarını yeniden düzenledi.
    5 kaynak
    Aylıksız izin süreleri, memurların emeklilik hizmet süresine şu durumlarda eklenir:
    • Borçlanma yapılması halinde 15. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinde belirtilen hallerde aylıksız izin kullanan memurlar, emekli olacakları tarihten en az altı ay önce başvuru yaparak, aylıksız izne tekabül eden kesenek ve karşılıklarını yatırırlarsa, bu süreler emeklilik yönünden değerlendirilir 5.
    • 10.02.2016 tarihinden sonra kullanılan aylıksız izinler için 1. Bu tarihten sonra kullanılan aylıksız izin süreleri, memurların kazanılmış hak aylık intibakında değerlendirilir 1.
    Ancak, 10.02.2016 tarihinden önce kullanılan aylıksız izin süreleri bu düzenlemelerden yararlanamaz ve emeklilik hizmet süresine dahil edilmez 1.
    5 kaynak
    Memurların emeklilik yaşı, 65 yaşını doldurdukları tarihe göre hesaplanır 1.
    5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na göre, memurların yaş haddinden emekli olabilmeleri için 65 yaşını doldurmaları gerekmektedir 1. Bu, 65 yaşa girdikleri tarih değil, 65 yaşını doldurdukları tarih esas alınarak belirlenir 1.
    Örneğin, 11.01.1959 doğumlu bir memur için 65 yaşını dolduracağı tarih 11.01.2024 olarak hesaplanır 1.
    Emeklilik hesaplamalarında kesin sonuçlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesindeki emeklilik hesaplama araçlarından yararlanılabilir 2.
    5 kaynak