• Buradasın

    Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Kahveci: Tüm kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmeli

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Kamu-Sen: “Tüm Kamu Çalışanlarına Ek Zam ve Refah Payı Verilmeli” Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilen ve yalnızca bazı üst düzey kadrolara maaş artışı öngören düzenlemeye tepki gösterdi. 
    1
    Dün
    Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, sosyal medya hesabından yüksek enflasyonun maaşları eritmeye devam ettiğini hatırlatarak, “Tüm kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilerek iyileştirme yapılmalıdır” mesajını verdi. 
    2
    Dün
    Kahveci, ekonomik koşulların tüm kamu çalışanlarını aynı şekilde etkilediğini belirterek, tüm kamu görevlilerine ek zam ve refah payı verilmesi gerektiğini vurguladı. 
    3
    Dün
    Kahveci, artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında çalışanların gelirlerinin her geçen gün eridiğini hatırlatarak, “Yalnızca belli kesimlere yönelik düzenlemeler, ne çalışma hayatının gerçekleriyle ne de sosyal devlet anlayışıyla bağdaşmaktadır.” dedi. 
    4
    Dün
    Kahveci ayrıca, uzun süredir yüksek enflasyon nedeniyle eriyen maaşların telafisi için başka bir seçeneğin kalmadığını, tüm kamu görevlilerinin ortak beklentisinin adil ve kapsayıcı bir düzenleme olduğunu ifade etti. 
    5
    Dün
      memurpostasi.com1
      benguturk.com2
      kamudanhaber.net3
      turkgun.com4
      gazetememur.com5

    Diğer konular

    İşçiye emekliye memura yok! Kamuda üst düzey yöneticilere seyyanen zam
    yenicaggazetesi.com.trDün
    KESK'ten 30 bin lira zam açıklaması: Tüm kamu emekçilerini kapsamalı
    gazeteoksijen.com13 saat önce

    İçerik konuları

    TBMM

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Türkiye Kamu-Sen'in 2024 ve 2025 yılları için memur ve memur emeklileri adına talep ettiği bazı maddeler şunlardır:
    • 2024 yılı için:
      • İlk altı ay %40, ikinci altı ay %30 maaş artışı 25.
      • Ocak ayından itibaren verilen zammın üzerine %10 refah payı 25.
      • Enflasyon farkının, TÜFE maaş artışlarının üzerine çıktığında ödenmeye başlanması 25.
    • 2025 yılı için:
      • Ocak ve Temmuz aylarında %20'şer maaş artışı 25.
      • Ocak zammının üzerine %10 refah payı 25.
    Türkiye Kamu-Sen, ayrıca ilave ek ödeme sisteminin değiştirilerek, 8.770 TL'lik artışın memurların taban aylıklarına eklenmesini ve emekli maaşı ile ikramiyeleri hesabında dikkate alınmasını talep etmektedir 25.
    Bu talepler, 7. Dönem Kamu Toplu Sözleşmesi görüşmeleri kapsamında değerlendirilmektedir 125.
    5 kaynak
    Kamu çalışanlarının bazı hakları şunlardır:
    • Ücret alma hakkı 4.
    • İş sağlığı ve güvenliği talep etme hakkı 14.
    • Eşit muamele hakkı 4.
    • Ara dinlenme hakkı 4.
    • Fazla mesai ücreti hakkı 45.
    • Esaslı değişiklikler için rıza göstermeme hakkı 4.
    • Belirli günler için izin hakkı 45.
    • Yıllık ücretli izin hakkı 4.
    • Sosyal yardımlar (harcırah, yemek, giyecek vb.) hakkı 3.
    Ayrıca, 6331 sayılı Kanun kapsamında kamu çalışanlarının, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda görüş bildirme, teklif getirme ve iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işverenle iş birliği yapma gibi yükümlülükleri de bulunmaktadır 1.
    Kamu çalışanlarının hakları, görev yaptıkları pozisyona ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak
    Sosyal devlet anlayışı, devletin vatandaşlarının toplumsal ve ekonomik varlıklarının iyileştirilmesi için bazı önlemler almasını ifade eder 25.
    Sosyal devlet anlayışının bazı özellikleri:
    • Fırsat eşitliği 125.
    • Asgari yaşam şartları 125.
    • Gelir dağılımında adalet 15.
    • Kamu kaynaklarının kullanımı 25.
    • Karma ekonomi modeli 25.
    • Vatandaşların sorumluluk üstlenmeleri için olanaklar sağlama 5.
    Sosyal devlet anlayışı, ilk olarak 19. yüzyılda sanayileşen batı ülkelerinde şekillenmiştir 2. Türkiye'de ise sosyal devlet anlayışı, 1961 ve 1982 anayasalarında yer almıştır 2.
    5 kaynak
    TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nun bazı görevleri:
    • Bütçe ve kesin hesap kanun tekliflerini görüşmek 14. Bu komisyon, başta ilgili yıla ilişkin merkezi yönetim bütçe kanunu teklifi ve merkezi yönetim kesin hesap kanunu teklifi olmak üzere vergi, resim, harçlara ilişkin düzenlemeler gibi birçok mali konuyu ele alır 14.
    • Kalkınma planlarını onaylamak 14.
    • Sayıştay raporlarını değerlendirmek 1.
    • Kamu kurum ve kuruluşlarının faaliyetlerine ilişkin bilgilendirme sunumlarını incelemek 1.
    • Türkiye Varlık Fonu denetim raporlarını görüşmek 1.
    Komisyon, yasama, denetim, izleme ve gözetim faaliyetlerini Anayasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde yürütür 1.
    5 kaynak
    Enflasyonun maaşlara etkisi, genellikle enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammı ile hesaplanır 45.
    • Enflasyon Farkı: 6 aylık dönemdeki enflasyon oranı, toplu sözleşme zammını aşarsa, aradaki fark maaşlara eklenir 45. Bu hesaplama için:
      • Zam oranı belirlenir ve toplu sözleşmede kararlaştırılır 5.
      • Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) verileri 6 aylık dönemler için değerlendirilir 5.
      • Eğer enflasyon oranı toplu sözleşme zammını aşarsa, enflasyon farkı hesaplanır ve maaşlara eklenir 5.
    • Toplu Sözleşme Zammı: Maaşlar, toplu sözleşmede belirlenen oranda artırılır 4.
    Örnek:
    • 6 aylık enflasyon: %22
    • Toplu sözleşme zammı: %10
    Bu durumda, çalışanlara %12 enflasyon farkı verilir 3.
    Yeni Maaş = Eski Maaş x (1 + Enflasyon Oranı + Enflasyon Farkı) 3.
    Maaş zammı ayrıca, enflasyon oranı, şirket bütçesi, performans değerlendirmeleri ve çalışma süresi gibi faktörlere göre de belirlenebilir 3.
    5 kaynak