• Buradasın

    Emeklilikte ezberler bozuldu: Bir günle 17 yıl kaybedebilirsiniz - Sözcü Gazetesi

  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Emekli olmayı planlayan vatandaşlar için EYT ve kademeli emeklilik sistemi büyük önem taşıyor. 
    1
    25 Ekim
    Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, Tgrthaber.com'a yaptığı özel açıklamalarla iki kavram arasındaki net farkları ortaya koydu ve bekleyenlere kritik uyarılarda bulundu. 
    2
    Dün
    Uzmanlar, “Artık kimse eski emeklilik koşullarına güvenmesin” uyarısında bulunuyor. 
    3
    Dün
    SGK Başmüfettişi ve sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş, “Emeklilikte ezberler değişti ama kimse farkında değil” diyerek vatandaşları uyardı. 
    4
    Dün
    “EYT düzenlemesiyle milyonlarca kişi yalnızca bir gün geç sigortalı olduğu için 17 yıla kadar daha geç emekli oldu” diyen Karakaş, erken planlamanın hayatın en büyük sigortası olduğunu belirtti. 
    5
    Dün
      haberekspres.com.tr1
      gzt.com2
      mavimarmaragazetesi.com3
      afyonhaber.com4
      sozcu.com.tr5

    Diğer konular

    Emeklilikte ezberler bozuldu: Bir günle 17 yıl kaybedebilirsiniz - Sözcü Gazetesi
    sozcu.com.trDün
    Kademeli Emeklilik Son Dakika Gelişmeler: 2000 Sonrası SGK'lı Olan Kademeli Emeklilik Prim Yaş Tablosu Oluştu Mu?
    yenisafak.com1 saat önce

    İçerik konuları

    Emeklilik Yasasi
    Kademeli Emeklilik
    EYT
    Emeklilik Sistemi

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) ve kademeli emeklilik arasındaki temel farklar şunlardır:
    • Kapsama Tarihi: EYT, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsar 13. Kademeli emeklilik ise 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanları ilgilendirir 12.
    • Yaş Şartı: EYT'lilerde yaş şartı kaldırılmıştır; prim gününü tamamlayanlar hemen emekli olabilir 13. Kademeli emeklilikte ise kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı sabittir 13.
    • Prim Gün Sayısı: EYT'de prim gün sayısı en az 5000 gündür 13. Kademeli emeklilikte bu sayı, işe başlama tarihine göre değişir 24.
    • Uygulama Şekli: EYT, toptan emeklilik esasına dayanır 2. Kademeli emeklilikte ise aşamalı bir geçiş süreci öngörülür 2.
    • Devlete Maliyeti: EYT'nin devlete maliyeti daha yüksektir 2. Kademeli emeklilikte ise maliyet, görece daha düşüktür 2.
    5 kaynak
    Emeklilikte erken planlamanın önemli olmasının bazı nedenleri:
    • Birikimlerin büyümesi: Erken planlama, birikimler için daha uzun bir zaman dilimi sağlar ve bu da bileşik faiz etkisiyle birikimleri artırır 15.
    • Finansal güvence: Emeklilik döneminde maddi endişeleri azaltır ve finansal güvenliği artırır 35.
    • Stresin azalması: Finansal olarak güvence altında olmak, emeklilik döneminde daha az stres yaşamaya yardımcı olur 5.
    • Beklenmedik durumlara hazırlık: Sağlık sorunları veya ekonomik dalgalanmalar gibi beklenmedik durumlara karşı hazırlık yapılmasını sağlar 5.
    • Daha fazla seçenek: Erken birikim, emeklilik döneminde daha fazla seyahat, hobi ve kişisel ilgi alanlarına vakit ayırmayı mümkün kılar 5.
    • Devlet katkılarından yararlanma: Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) gibi sistemlerde, sistemde kalma süresine göre artan devlet katkı paylarından faydalanılabilir 14.
    5 kaynak
    Kademeli emeklilik sistemi, sigortalı çalışanların emekliliğe geçiş sürecini daha adil ve dengeli hale getirmeyi amaçlayan bir modeldir 4. Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı olarak belirlenir 4.
    Kademeli emeklilik sisteminden yararlanabilecek gruplar:
    • 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar 14;
    • prim gününü doldurup yaş şartını bekleyenler 1;
    • yaş şartını tamamlayıp prim eksiği olanlar 1;
    • kayıtlı küçük esnaf, tarım işçileri ve çiftçiler 1.
    Kademeli emeklilik sistemi henüz resmi olarak yasalaşmamıştır 4. Meclis’e sunulan teklifler ve kamuoyundaki yoğun ilgi, bu sistemin yakın gelecekte sosyal güvenlik reformları arasında yer alabileceğini göstermektedir 4.
    5 kaynak
    SGK Başmüfettişi İsa Karakaş'ın bazı uyarıları:
    • Emeklilik planlaması: Kulaktan dolma bilgilerle hareket edilmemesini, resmî kaynaklardan bilgi alınmasını tavsiye ediyor 1.
    • Kıdem tazminatı: Emekli olduktan sonra kıdem tazminatının ertelenmemesi gerektiğini, aksi takdirde enflasyonun etkisiyle tazminatın değer kaybedebileceğini belirtiyor 23.
    • Sahte sigortalılık: Hizmet dökümünde "K" (kontrollü), "Ş" (şüpheli) ve "S" (sahte) harflerine dikkat edilmesi gerektiğini, bu tür durumlarda emeklilik haklarının kaybedilebileceğini vurguluyor 45.
    • EYT düzenlemesi: EYT için 2027 yılında kapsamlı bir düzenleme beklediğini ve bu süreçte hizmet dökümleriyle ilgili tedbir alınması gerektiğini dile getiriyor 5.
    5 kaynak
    EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanları kapsar 235. Bu düzenlemeden yararlanmak için aşağıdaki şartlar sağlanmalıdır:
    • Sigorta başlangıç tarihi: 8 Eylül 1999 ve öncesi olmalıdır 235.
    • Sigortalılık süresi:
      • Kadınlar için 20 yıl 235;
      • Erkekler için 25 yıl 235.
    • Prim gün sayısı:
      • Kadınlar için 5000 ile 5975 arasında 235;
      • Erkekler için 5000 ile 5975 arasında 235.
    Başvuru, e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il ve ilçe müdürlüklerinden yapılabilir 134. Başvuru süreci şu adımları içerir:
    1. e-Devlet Kapısı'na T.C. kimlik numarası ve şifre ile giriş yapılır 134.
    2. Arama kutucuğuna “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesi” yazılarak ilgili bağlantıya tıklanır 134.
    3. “Yeni Başvuru” butonuna tıklanır ve gerekli bilgiler doldurularak başvuru tamamlanır 134.
    EYT kapsamında emekli olanlar, aynı iş yerinde 30 gün içinde işe başlamaları durumunda sosyal güvenlik destek priminde %5 oranında indirim hakkından faydalanabilirler 2.
    EYT ile ilgili en güncel bilgiler için SGK'nın resmi kanallarını takip etmek önerilir.
    5 kaynak