• Buradasın

    Intel, Foundry biriminde büyük bir iş gücü küçülmesine hazırlanıyor

    donanimhaber.com18 Haziran
  • poster
    poster
    poster
    poster
    Dünyanın en büyük yarı iletken üreticilerinden Intel, Temmuz ayında başlayacak yeni bir işten çıkarma dalgasıyla fabrika çalışanlarının yaklaşık yüzde 20’sini işten çıkarmaya hazırlanıyor. 
    1
    18 Haziran
    Temmuz 2025 itibarıyla Foundry biriminde görev yapan personelin yüzde 15 ila 20’si işten çıkarılacak. 
    2
    18 Haziran
    Intel, bu kararı performansa dayalı ayrılma stratejisine geçiş ve mali sıkılaşma politikaları çerçevesinde savunuyor. 
    3
    19 Haziran
    Intel’in toplam 109 bin çalışanı içinde yaklaşık 50 bin kişinin doğrudan üretimle bağlantılı olduğu düşünüldüğünde, bu karar 8 ila 11 bin çalışanı doğrudan etkileyebilir. 
    4
    19 Haziran
      donanimhaber.com1
      teknoblog.com2
      gazeteoksijen.com3
      karar.com4

    Diğer konular

    Intel'de 10 binden fazla çalışan işten çıkarılıyor! Şirket tarihinin en büyük toplu işten çıkarımı...
    karar.com19 Haziran
    Intel’den tarihi işten çıkarma: 10 binden fazla kişi etkilenecek
    tgrthaber.com21 Haziran

    İçerik konuları

    Microsoft Word

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Intel Foundry, Intel'in dış müşterilere yönelik yarı iletken üretim hizmetlerini kapsayan birimdir 23.
    Bu birim, çip tasarımı ve üretimi alanlarında hizmet vermektedir 3.
    Intel, 2025 yılı itibarıyla Foundry biriminde kapsamlı bir işten çıkarma süreci başlatacaktır 3. Şirket içinden sızan bir bilgi notuna göre, bu bölümde çalışanların yüzde 15 ila 20’si işini kaybedecektir 3.
    5 kaynak
    Intel'de işten çıkarma kararları, yeni CEO Lip-Bu Tan'ın liderliğinde ve şirketin genel yeniden yapılandırma stratejisi kapsamında alınmaktadır 134. Bu kararlar, genellikle aşağıdaki faktörlere dayanarak alınır:
    • Mali durum ve zararların azaltılması: Şirket, maliyetleri düşürmek ve yatırımları yapay zeka destekli çip üretimi ile yüksek riskli dökümhane operasyonlarına yönlendirmek için işten çıkarmalar gerçekleştirmektedir 12.
    • Talep ve pazar koşulları: Net talep oluşmadan yeni fabrika yatırımları yapılmayacak ve üretim süreçleri daha talebe yönelik şekillendirilecektir 14.
    • Operasyonel verimlilik: Daha hızlı karar alabilen, sade ve yatay bir yönetim modeli oluşturmak hedeflenmektedir 3.
    İşten çıkarmalar, genellikle doğal iş gücü kaybı ve diğer yöntemlerle birlikte planlanmaktadır 4.
    5 kaynak
    Intel'in mali sıkılaşma politikaları, artan mali kayıplar ve küresel ekonomik yavaşlama nedeniyle maliyetleri kısma amacıyla uygulanmaktadır 12. Bu politikalar kapsamında Intel, 2025 yılına kadar toplam 24 bin kişiyi işten çıkarma kararı almıştır 5.
    Bazı mali sıkılaşma önlemleri:
    • İşten çıkarmalar: Özellikle Foundry biriminde yoğunlaşan işten çıkarmalar, tazminat ödenmeden gerçekleştirilecektir 3.
    • Yeni fabrika inşaatlarının ertelenmesi: Polonya ve Almanya'daki fabrika projeleri, piyasa talebindeki belirsizlik nedeniyle yaklaşık iki yıl süreyle askıya alınmıştır 4.
    • Maliyetlerin düşürülmesi: Genel iş süreçlerinin optimize edilmesi ve verimliliğin artırılması hedeflenmektedir 5.
    5 kaynak
    Yarı iletken sektöründe işten çıkarmaların artmasının birkaç nedeni bulunmaktadır:
    • Ekonomik belirsizlikler ve artan maliyetler 4. Küresel ekonomik belirsizlikler, şirketleri maliyet azaltma önlemlerine yönlendirmektedir 4.
    • Düşük çip satışları 4. Çip satışlarındaki düşüş, özellikle Qualcomm gibi şirketlerde maddi sorunlara yol açmaktadır 4.
    • Rekabet ve üretim zorlukları 13. Sektördeki rekabet ve çip üretim hedeflerindeki engeller, şirketleri yeniden yapılanma ve işten çıkarma gibi radikal kararlar almaya itmektedir 13.
    • Yeniden yapılanma ve teknolojik yatırımlar 15. Şirketler, teknolojik yatırımlara odaklanmak ve daha verimli üretim yöntemleri geliştirmek için iş gücünü azaltmaktadır 15.
    Bu faktörler, yarı iletken sektöründe işten çıkarmaların artmasına katkıda bulunmaktadır.
    5 kaynak
    Üretimle bağlantılı çalışanlar, Intel'de çip üretim (foundry) biriminde görev yapan personeldir 123. Bu birimde yer alan bazı pozisyonlar:
    • Teknisyenler 12;
    • Süreç mühendisleri 12;
    • Araştırma ekipleri 2.
    Şirketin toplamda 109 bin çalışanının yaklaşık yarısının üretimle doğrudan bağlantılı olduğu tahmin edilmektedir 3.
    5 kaynak