Enflasyon farkı, genellikle maaş veya ücret artışlarının, belirli bir dönemdeki enflasyon oranının altında kalması durumunda, bu açığı kapatmak amacıyla yapılan ek zam oranıdır .
Enflasyon farkının hesaplanması için aşağıdaki adımlar izlenir:
- Referans dönem ve zam oranı belirlenmesi . Toplu sözleşmelerle veya yasal düzenlemelerle belirli bir dönem için (örneğin yılın ilk yarısı veya ikinci yarısı) bir "beklenen" veya "önceden belirlenmiş" zam oranı tespit edilir .
- Gerçekleşen enflasyonun tespiti . İlgili dönemin sonunda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), o döneme ait Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) değişimini yani gerçekleşen enflasyon oranını açıklar .
- Farkı hesaplama . Gerçekleşen enflasyon oranı, önceden belirlenen zam oranından yüksekse, aradaki pozitif fark "enflasyon farkı" olarak adlandırılır .
Formül: Enflasyon Farkı = (Gerçekleşen Enflasyon Oranı) - (Önceden Belirlenen Zam Oranı) .
Örneğin, önceden belirlenen zam oranı %6, gerçekleşen enflasyon oranı %12 ise;
Enflasyon Farkı = %12 - %6 = %6 .
Bu durumda, maaşlara %6'lık toplu sözleşme zammına ek olarak %6 enflasyon farkı eklenir ve toplamda maaşlarda %12'lik bir artış gerçekleşir .
Enflasyon farkı hesaplamaları, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan verilere dayanarak yapılır .
Daha detaylı bilgi ve hesaplama araçları için aşağıdaki siteler kullanılabilir:
- enflasyon.hesaplama.net ;
- tcmb.gov.tr .