• Buradasın

    Emekliler Yoksullukla Mücadele İçin Seslerini Yükseltti

    halktv.com.tr20 Eylül
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Birleşik Emekliler Sendikası üyeleri, Kartal Sahil Meydanı’nda yaptıkları açıklamada, emeklilerin yoksulluk ve sefalet içinde bırakıldığına dikkat çekti. 
    1
    20 Eylül
    Emekliler taleplerini ise şöyle sıraladı: En düşük emekli maaşının 35 bin liraya yükseltilmesini, TÜİK'in sahte verilerine göre değil halkın günlük çarşı pazar enflasyon oranına artış yapılması, Emekli bayram ikramiyelerinin asgari ücrete eşitlenmesi, Sağlıkta katkı payının kaldırılması, Emekli banka promosyonlarının Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca bankalarla açık artırma ihale usulü ile belirlenmesi, Emekli sendikalarının önündeki yasal keyfi engellerin kaldırılması, emekli maaş artışları ve sosyal haklarının emekli sendikaları ile birlikte toplu sözleşmeyle belirlenmesi. 
    2
    20 Eylül
    Son olarak, sendika üyeleri “Kaynak yok” diyen iktidara seslenerek, “Emekliler yoksul değil, kaynak adil dağıtılmadığı için mağdur. İktidar gündem değiştirerek yoksulluğumuzu gizlemeye çalışsa da biz sesimizi duyurana kadar susmayacağız” ifadelerini kullandı. 
    3
    20 Eylül
      halktv.com.tr1
      cumhuriyet.com.tr2
      halktv.com.tr3

    Diğer konular

    Emekliler Kartal'dan seslendi: ‘Ölüm değil yaşam için istiyoruz, en düşük emekli aylığı 35 bin lira olmalı’
    cumhuriyet.com.tr20 Eylül
    Emekliler ses yükseltti: En düşük aylık 35 bin lira olmalı
    tele1.com.tr20 Eylül

    İçerik konuları

    Emekli Maaşı
    En Dusuk Emekli Maasi
    Emekli Maasi Haberleri

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Emekli maaş artışları, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 6 aylık Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) değişim oranına göre hesaplanır 4.
    SSK ve Bağ-Kur emeklileri için, Ocak-Temmuz veya Temmuz-Aralık dönemlerini kapsayan 6 aylık enflasyon oranı doğrudan maaş zammı olarak uygulanır 4.
    Memur emeklileri için ise bu 6 aylık enflasyon oranından, toplu sözleşme zammı (%5) çıkarılarak enflasyon farkı hesaplanır 4.
    Emekli maaş artışlarının hesaplanmasında dikkate alınan diğer faktörler şunlardır:
    • prim ödeme gün sayısı 5;
    • sigortalılık süresi 5;
    • brüt kazanç ve prime esas kazanç tutarları 5;
    • güncellenmiş aylık bağlama oranları 5;
    • enflasyon ve büyüme oranları 5.
    Emekli maaşı hesaplama ve artışlarıyla ilgili en doğru ve güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak
    TÜİK'in enflasyon verilerinin tartışmalı olmasının bazı nedenleri:
    • Manipülasyon iddiaları: Ekonomistler, TÜİK'in enflasyonu düşük gösterdiğini ve verilerin manipülatif olduğunu savunmaktadır 2. Örneğin, gıda maddelerinde %15'e varan ucuzlamaların olduğu belirtilmektedir 2.
    • Şeffaflık eksikliği: TÜİK, enflasyon hesaplanırken kullanılan verileri açıklamamakta ve bu durum şeffaflık sorunlarına yol açmaktadır 35.
    • Alternatif verilerle uyumsuzluk: TÜİK'in verileri ile alternatif enflasyon oranı yayımlayan oluşumların verileri arasında büyük farklar bulunmaktadır 4.
    • Yönetime siyasi müdahale: TÜİK'in siyasi etkiden uzak, özerk bir kurum olması gerekirken, son yıllarda siyasi müdahalenin arttığı ve kurumun idarenin bir aparatı haline geldiği iddia edilmektedir 3.
    5 kaynak
    Emeklilerin sahip olduğu bazı sosyal haklar şunlardır:
    • Bayram ikramiyesi: Emeklilere Ramazan ve Kurban bayramlarında yıllık 6.000 TL ikramiye ödenir 1.
    • En düşük emekli aylığı: 2024 yılı itibarıyla en düşük emekli aylığı 10.000 TL'dir 1.
    • Sağlık hizmetleri: Emekliler, genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden yararlanabilir; fizik tedavi ve rehabilitasyon gibi belirli sağlık hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından karşılanır 1.
    • Çift maaş alma imkanı: Emekli olup çalışanlar, hem emekli maaşını hem de çalıştıkları yerden aldıkları maaşı alabilir 2.
    • Kıdem ve ihbar tazminatı: Emekli çalışanlar, işten çıkarıldıklarında kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkına sahiptir 25.
    Bu haklar, emeklilerin durumuna ve çalıştıkları koşullara göre değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak
    Kaynakların adil bir şekilde dağıtılması için şu adımlar atılabilir:
    • Yatırım ve istihdamın artırılması: Biriken yabancı para mevcudunun ulusal paranın aşırı değerlenmesini önleyerek yatırım ve istihdama yönlendirilmesi 1.
    • Uluslararası işbirliği: Doğal kaynak rezervlerinin geliştirilmesi için diğer ülkelerle ortaklıklar kurulması 24.
    • Şeffaf ve rekabetçi temeller: Enerji ve kaynak iş birliklerinin şeffaf ve rekabetçi temellerle, serbest piyasa kurallarına dayanarak yapılması 3.
    • Yolsuzlukla mücadele: Kaynakların paylaşımında adaletsizliği ve belirli kesimlere rant aktarılmasını önleyecek önlemlerin alınması 1.
    Bu adımlar, kaynakların lanetinin bozucu etkilerini azaltarak daha adil bir kaynak dağılımı sağlayabilir.
    5 kaynak
    Emekli sendikalarının bazı rolleri:
    • Emeklilerin haklarını savunmak ve korumak 124. Emekli sendikaları, emeklilerin ekonomik, sosyal ve sağlık sorunlarını gündeme taşır, yaşam kalitelerini artırmayı hedefler 14.
    • Yasal düzenlemeler için mücadele etmek 14. Sendikalar, yasaların emeklilerin haklarını gözetir şekilde düzenlenmesi için çalışır 14.
    • Örgütlenmeyi teşvik etmek 15. Emeklilerin birlik olarak güçlü bir örgütlenme oluşturmalarını sağlar 15.
    • Toplumsal farkındalık yaratmak 4. Emeklilerin sorunlarına karşı toplumsal farkındalık artırmayı amaçlar 4.
    Türkiye'de bu amaçla faaliyet gösteren bazı sendikalar:
    • DİSK Emekli-Sen 15;
    • Tüm Emeklilerin Sendikası 4.
    5 kaynak