• Buradasın

    Usulsüzlükler tespit ediliyor! SGK, binlerce emekliye maaş kesintisi bildirimi yapacak

    ulusal.com.tr29 Temmuz
  • poster
    poster
    poster
    poster
    poster
    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yılın ilk aylarında başlattığı geniş çaplı denetimlerin ilk aşamasını tamamladı. 
    1
    29 Temmuz
    Özellikle sahte sigortalılık ve geçmişe dönük prim usulsüzlüklerine odaklanan incelemeler sonucunda, binlerce emeklinin maaşında kesinti kararı alındı. 
    2
    29 Temmuz
    Ağustos ayı itibarıyla SGK, maaşı durdurulacak binlerce emekliye resmi tebligat göndermeye hazırlanıyor. 
    3
    29 Temmuz
    SGK mevzuatına göre, usulsüzlük tespit edilen kişilerin sadece maaşları kesilmeyecek; aynı zamanda bugüne kadar aldıkları tüm emekli aylıklarını da yasal faiziyle birlikte devlete geri ödemeleri gerekecek. 
    4
    29 Temmuz
    Yazılı tebligat alan kişiler, SGK kararına karşı idari mahkemeler aracılığıyla dava açabilecek. 
    5
    29 Temmuz
      ulusal.com.tr1
      sondakika.com2
      hurriyet.com.tr3
      haberler.com4
      egetelgraf.com5

    Diğer konular

    SGK EMEKLİ MAAŞI KESİNTİSİ: Emekli maaşları kesilecek mi, kimlerin emekli maaşı iptal edilecek? SGK harekete geçti! Binlerce kişi etkilenecek!
    hurriyet.com.tr1 Ağustos
    O emeklilerin maaşı iptal ediliyor! Faiziyle geri alınacak
    ozgurkocaeli.com.tr1 Ağustos

    İçerik konuları

    Emekli Maaşı
    SGK

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Usulsüzlük tespitinde incelenen bazı belgeler:
    • Çalışanların sigorta kayıtları 1.
    • Aylık prim ve hizmet belgeleri (APHB) 13.
    • İşe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri 13.
    • Çalışan maaş bordroları 1.
    • İş kazası veya meslek hastalığına dair bildirimler 1.
    • İşyeri kayıt ve defterleri 13.
    Ayrıca, farklı kurumlardan (örneğin, Vergi Dairesi, İş-Kur, belediyeler) alınan veriler de kendi sistemiyle karşılaştırılarak ihlaller tespit edilebilir 1.
    5 kaynak
    Yasal faiz oranları, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (TBK) 120. maddesi ve 3095 sayılı Kanuni Faiz ve Temerrüt Faizine İlişkin Kanun'un 1. maddesi uyarınca belirlenir 3.
    • Cumhurbaşkanı Kararı: Cumhurbaşkanı, 3095 sayılı Kanunun 1. maddesine göre bu oranı aylık olarak belirlemeye, yüzde onuna kadar indirmeye veya bir katına kadar artırmaya yetkilidir 3.
    • Ekonomik Koşullar ve Enflasyon: Oranlar, ekonomik koşullar, enflasyon ve piyasa dinamikleri gibi çeşitli faktörler göz önünde bulundurularak periyodik olarak güncellenir 5.
    1 Haziran 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yasal faiz oranı yıllık %24 olarak belirlenmiştir 5. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren ise mal ve hizmet tedarikinde alacaklıya yapılan geç ödemelere ilişkin temerrüt faizi oranı %53,25'e yükseltilmiştir 15.
    Eğer sözleşmede bir oran belirtilmemişse, gecikme durumunda uygulanacak faiz yasal faizdir 3.
    5 kaynak
    Emekli maaşlarının ne zaman kesileceği, emeklinin sigorta başlangıç tarihine ve çalışma şekline bağlıdır:
    • 2008 öncesi giriş: Emekli olduktan sonra özel sektörde çalışmaya devam edilirse emekli maaşı kesilmez, işveren Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) öder 234.
    • 2008 sonrası giriş: Emekli olduktan sonra herhangi bir işte çalışmaya başlanırsa emekli maaşı kesilir 35.
    • Kamuda çalışma: Emekli Sandığı (4/c) kapsamında kamuda çalışılırsa emekli maaşı kesilir 23.
    Ayrıca, SGK'nın başlattığı denetimler sonucunda sahte sigortalılık veya eksik prim günleriyle kazanılmış emeklilik hakları tespit edilirse de maaşlar kesilebilir 1.
    5 kaynak
    SGK usulsüzlük cezaları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesinde belirtilen kurallara göre hesaplanır 134.
    Bazı ceza hesaplama örnekleri:
    • İşyeri bildirgesinin süresinde verilmemesi:
      • Kamu idareleri ile bilanço esasına göre defter tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 3 katı 25.
      • Diğer defterleri tutmak zorunda olanlar için asgari ücretin 2 katı 25.
      • Defter tutmakla yükümlü olmayanlar için asgari ücretin yarısı 25.
    • Aylık prim ve hizmet belgesinin süresinde verilmemesi:
      • Belgenin asıl olması halinde, belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin 5'te biri 25.
      • Belgenin ek olması halinde, her bir ek belgede kayıtlı sigortalı sayısı başına asgari ücretin 8'de biri 25.
      • Ek belgenin, sigortalıların 30 günden az çalıştığını gösteren bilgi ve belgelerin süresi içinde verilmemesi durumunda, asgari ücretin 2 katı 25.
    Cezalar, asgari ücrete bağlı olarak belirlendiğinden, her yıl asgari ücret değiştiğinde ceza tutarları da güncellenir 3.
    Cezalara itiraz ve ödeme koşulları hakkında daha fazla bilgi için SGK'nın resmi web sitesi veya bir hukuk danışmanı ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynak
    SGK tebligatlarını takip etmek için aşağıdaki yöntemler kullanılabilir:
    • e-Devlet Kapısı: SGK e-Tebligat Sorgulama hizmeti üzerinden, Tebligat Hizmetleri başlığı altında yer alan SGK e-Tebligat Sorgulama linkinden giriş yapılarak elektronik ortamda gönderilen tebligatlar görüntülenebilir 14.
    • SGK'nın resmi web sitesi: "sgk.gov.tr" adresinde "E-Tebligat" başlığı altında uygulama kılavuzu ve gerekli bilgiler bulunmaktadır 2.
    SGK tarafından elektronik posta (e-posta) hesabına gönderilen tebligatlar, ilgilinin hesabına ulaştığı tarihin beşinci gününün sonunda tebliğ edilmiş sayılır 34.
    5 kaynak