• Buradasın

    ABD'de JOLTS açık iş sayısı nisanda arttı

  • ABD'de JOLTS açık iş sayısı, nisanda 7 milyon 391 bine çıkarak piyasa beklentilerinin üzerinde gerçekleşti. 
    1
    3 Haziran
    Açık iş sayısına ilişkin mart ayı verisi 7 milyon 200 bin olarak kaydedilmişti. 
    2
    3 Haziran
    İşe alım sayısında artışBu dönemde açık iş sayısı, konaklama ve yiyecek hizmetleri ile eyalet, yerel yönetim ve eğitim sektörlerinde azalırken, sanat ve eğlence ile madencilik ve ormancılık sektörlerinde arttı. 
    3
    3 Haziran
    İşe alım sayısı aynı dönemde 169 bin artarak 5 milyon 573 bine çıktı. 
    4
    3 Haziran
    Ülkede istifa ve işten çıkarılma dahil işinden ayrılanların sayısı da bu dönemde 105 bin artışla 5 milyon 288 bine ulaştı. 
    5
    3 Haziran

    Diğer konular

    İçerik konuları

  • Yanıt bulun

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    JOLTS (İş Açıklıkları ve İş Gücü Devir Anketi) verileri, ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu (BLS) tarafından aylık olarak hesaplanır 234.
    Hesaplama süreci:
    1. Veri Toplama: BLS, 21.000'den fazla özel, tarım dışı işletme ve devlet kurumunu rastgele seçer ve bu işletmelere anket uygular 34. Bu işletmelerden, toplam istihdam, iş açıklıkları, işe alımlar ve işten ayrılmalar hakkında bilgi toplanır 34.
    2. İş Açıklıklarının Tanımlanması: İş açıklıkları, ayın son iş gününde mevcut olan, 30 gün içinde başlatılabilecek ve işletmenin dışarıdan aktif olarak aday aradığı pozisyonlardır 34.
    3. Veri Yayınlama: JOLTS verileri, aylık işler raporunun yayınlandığı tarihten yaklaşık bir ay sonra, mevsim etkilerinden arındırılmış ve arındırılmamış olarak, bölge, sektör ve iş gücü büyüklüğüne göre alt kategorilerle birlikte yayımlanır 35.
    JOLTS verileri, iş gücü piyasasındaki akışları ve iş açıklıklarını izleyerek, işverenlerin emek talebini tahmin etmeye yardımcı olur 345.
    Açık iş sayısı, özellikle imalat, konaklama ve yiyecek hizmeti, inşaat gibi sektörleri etkiler 134.
    • İmalat sektörü, en yüksek açık iş oranına sahip sektörlerden biridir 4. Bu sektörde düz dikiş makineci, makineci (dikiş), metal mamuller montaj işçisi gibi mesleklerde açık iş bulunmaktadır 4.
    • Konaklama ve yiyecek hizmeti sektöründe ise garson, mutfak görevlisi, servis komisi, bulaşıkçı ve temizlik görevlisi gibi pozisyonlarda açık iş mevcuttur 14.
    • İnşaat sektöründe elektrikçi, sıvacı, inşaat işçisi, sıhhi tesisatçı ve pano montörü gibi teknik mesleklerde yoğun açık iş görülmektedir 14.
    Ayrıca, toptan ve perakende ticaret, idari ve destek hizmet faaliyetleri gibi sektörlerde de açık iş oranları yüksektir 15.
    JOLTS (İş İmkanları ve Personel Değişim Oranı) verilerinin ekonomiye etkisi şu şekilde özetlenebilir:
    • İşgücü piyasasına dair içgörü: JOLTS verileri, iş talebinin durumu, işe alımlar ve işten ayrılmalar hakkında bilgi vererek ABD işgücü piyasasının sağlığı hakkında fikir sunar 14.
    • Piyasa beklentileri ve Fed politikaları: Beklenti altı gelen veriler, Fed'in faiz indirimlerine gitme olasılığını artırabilir, bu da tahvil fiyatlarının yükselmesine ve faiz oranlarının düşmesine yol açabilir 2.
    • Diğer verilere etkisi: JOLTS ile eş zamanlı açıklanan diğer verilerin yönleri ve şiddetleri, beklenen etkiyi katalizör veya sönümleyici olarak etkileyebilir 1.
    JOLTS verilerinin kripto paralar üzerindeki etkisi ise genellikle nötr olarak değerlendirilir 5.
    Yatırım kararları almadan önce bir finansal danışmana başvurulması önerilir.
    1 Ağustos 2025 itibarıyla ABD'deki işsizlik oranı %4,2'dir 5.
    İşsizlik oranı, Temmuz 2025'te %0,1 artarak piyasa beklentilerine paralel bir seyir izlemiştir 5. Bu dönemde işsiz sayısı 221 bin artarak 7 milyon 236 bine yükselmiştir 5. İş gücüne katılma oranı ise %62,3'ten %62,2'ye gerilemiştir 5.
    İşe alım sayısının önemli olmasının bazı nedenleri:
    • Şirketin büyüme ve üretkenliğini destekler 45. Doğru adayların işe alınması, iş hedeflerinin gerçekleştirilmesine katkı sağlar 45.
    • Maliyetleri optimize etmeye yardımcı olur 12. İşe alım süreçlerinin verimliliği, eğitim ve diğer operasyonel maliyetlerin düşmesine katkı sağlar 2.
    • İşveren markasını güçlendirir 5. Etkili bir işe alım süreci, potansiyel adayların şirkete olan ilgisini artırır ve işveren itibarını yükseltir 5.
    • Çalışan devir hızını azaltır 2. İyi bir işe alım deneyimi, yeni çalışanların şirkete bağlılığını artırarak işten ayrılma olasılığını düşürür 2.
    İşe alım süreçlerinin stratejik ve veriye dayalı yöntemlerle yönetilmesi, şirketin uzun vadeli başarısı için kritik öneme sahiptir 12.